INTELLIGENZA EMOTIVA NELLE ORGANIZZAZIONI
In accordo con gli studi degli ultimi anni, la valorizzazione dell’Intelligenza Emotiva è considerata una componente sempre più importante per un migliore funzionamento delle organizzazioni e per il raggiungimento dei loro obiettivi.
Essa si esprime nella capacità di:
comprendere e gestire le proprie emozioni
ascoltare se stessi e gli altri
creare relazioni positive
disinnescare i conflitti, e lavorare all’interno e all’esterno di sé per il bene comune e l’armonia di gruppo
La consapevolezza di appartenenza di tutti i soggetti coinvolti nel processo organizzativo ad un unico organismo interconnesso diventa la chiave fondamentale per la crescita di tutta l’organizzazione, una migliore collaborazione tra i dipendenti e un ambiente di lavoro più felice.
Le aziende che hanno infatti favorito lo sviluppo dell'Intelligenza Emotiva nei propri dipendenti e manager, hanno ottenuto come risultati :
rispetto, condivisione, confronto e crescita personale e collettiva;
migliore gestione dello stress e delle situazioni impegnative;
creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, sereno e vincente.
Valorizzare l’Intelligenza Emotiva significa dunque valorizzare l’individuo, in quanto soggetto che agisce nei diversi ruoli di responsabilità.
Attraverso tale azione, è possibile giungere progressivamente alla creazione di un nucleo di equilibrio organizzativo che può irradiarsi per gradi all’interno di tutta l’organizzazione.
L’esperienza musicale abbraccia e include tutte queste dinamiche!