INTELLIGENZA EMOTIVA NELLE ORGANIZZAZIONI

In accordo con  gli studi degli ultimi anni, la valorizzazione dell’Intelligenza Emotiva è considerata una componente sempre più importante per un migliore  funzionamento delle organizzazioni e per il raggiungimento dei loro obiettivi.


Essa si  esprime nella capacità  di: 



La consapevolezza di appartenenza di tutti i soggetti coinvolti nel processo organizzativo ad un unico organismo interconnesso diventa la chiave  fondamentale per la crescita di tutta l’organizzazione, una migliore collaborazione tra i dipendenti e un ambiente di lavoro più felice.


Le aziende che hanno infatti favorito lo sviluppo dell'Intelligenza Emotiva nei propri  dipendenti e manager, hanno ottenuto come risultati :




Valorizzare l’Intelligenza Emotiva significa dunque valorizzare l’individuo,  in quanto  soggetto che agisce  nei diversi ruoli di responsabilità.


Attraverso tale azione, è possibile giungere progressivamente alla creazione di un nucleo di equilibrio organizzativo che può irradiarsi per gradi all’interno di tutta l’organizzazione.

L’esperienza musicale abbraccia e include tutte queste dinamiche!